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近日有網友在FB上貼文表示，自己在公司遇上了很沒家教的同事。因為公司有位女員工的奶奶過世了，她不得不請假奔喪。有位男同事得知後，就說那位女同事很幸運，因為現在疫情的關係好多人都被迫放了無薪假，她卻可以帶薪請假。女同事很難過得表示自己一點也不想請這種假，沒想到男同事接著說，如果不想請假那就別請假，否則要找人對她動粗。還說家裡有死人不但可以帶薪請假又能分遺產，以後就是有錢人有義務要請大家吃Pizza，還拿起電話訂餐。女同事當場難過得哭了出來。
網友們聽完後都覺得太誇張並感到氣憤，沒想到居然會有這麼過分的人，不但不知道自己講錯話，還繼續戳別人的痛處。
有這樣的同事在實在很令人傷透腦筋，如果對方又是前輩或主管級的人物更是讓人心寒。雖然筆者也曾經碰上玩笑開過頭的白目同事，但對方至少還知道要適可而止。這位網友遇到的狀況根本是職場霸凌了。
勞工可依法規請喪假
勞工請假規則第3條
勞工喪假依左列規定：
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。
大家都知道，如果員工要奔喪，雇主必須依法規定讓員工放假，否則違反勞基法規定可以依法開罰。其實我國有「勞工請假規則」專門來規定勞工的請假規則（包括天數）。其中喪假的部分，請參照上面的條文。條文也特別規定了，除了准許請假以外，工資必須照常給予。
事件中祖母剛過世的女同事，可以依照本條規定請假六日。
男同事恐怕涉及的刑事責任
刑法第305條（恐嚇危害安全罪）
以加害生命、身體、自由、名譽、財產之事恐嚇他人，致生危害於安全者，處二年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金。
男同事對女同事說，如果請假就要找人來對她動粗施暴。這樣有身體害惡通知的預告，讓對方感到身心俱怕，已經觸犯了刑法的恐嚇危害安全罪。
刑法第304條（強制罪）
- 以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者，處三年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金。
- 前項之未遂犯罰之。
要不要請人吃飯是女同事的自由，男同事擅自決定還主動幫忙訂餐點，已經妨害了女同事對自己財產處分的權利，屬於刑法上的強制罪。另外，強制罪也懲罰未遂犯，縱使最後女同事不需要出錢請大家吃Pizza，還是不改變男同事的違法行為。
並非只要家裡有人過世就能分得遺產
民法第1138條（法定繼承人及其順序）
遺產繼承人，除配偶外，依左列順序定之：
一、直系血親卑親屬。
二、父母。
三、兄弟姊妹。
四、祖父母。
看來那位男同事不僅沒有口德，法律常識也不夠充分啊！祖母過世了，遺產繼承權會優先落在祖母的子女，也就是女同事的父親和父親的兄弟姊妹身上，女同事的繼承順位排在自己父親後面，才不是所有親屬都有資格拿到遺產。
另外，分遺產前也要先陳報財產清冊，將資產與負債的部分算清再分給繼承人們。「有人過世就可以分遺產」這句話雖然沒錯，但也不能說是全對，但會因此成為有錢人這句話絕對是錯誤的（除非是某個富人的孩子），因為我們還不知道被繼承人（亡者）究竟有多少遺產能分呢！
家中有人過世已經是讓人很難過的一件事了，還被同事這麼惡言相向，那女同事心中絕對非常難受。希望她早日走出傷痛，奶奶一定會在天上守護著她。
您的幸福美滿，就交給晚晴法律事務所來守護。
